Organisatie - 8 april 2020

Zo werk ik thuis: Maud van Boxel

tekst:
Willem Andrée

WUR werkt thuis. Het kan even niet anders. Maar hoe gaat dat? Maud van Boxel, HR Adviseur Concernstaf, vertelt hoe zij ermee omgaat.

‘Het begint wel een beetje eenzaam te worden, ook al spreek je de hele dag door mensen via Skype of de telefoon. Ik mis de praatjes bij het koffiezetapparaat. Ik mis even van je plek afgaan en naar een andere omgeving lopen. Je zit nu toch redelijk wat uren achter je scherm. De afwisseling, die mis ik vooral. En de fietstochtjes van mijn woonplaats Rhenen naar het werk.’

Structuur
‘Ik geef mijn dagen structuur. Dus op dezelfde tijd opstaan als normaal, ontbijten, douchen en aankleden; net als een gewone werkdag als ik naar Wageningen zou gaan. Vaak begin en eindig ik de dag met een wandeling, al is het maar een klein rondje. Dan heb je een frisse start. Ook dwing ik mijzelf tot rustmomentjes en de lunch is voor mij heilig. Mijn vriend Robin werkt voor het tv-programma EenVandaag en gaat voor het dagelijks nieuws elke dag op pad. Ik heb dus het huis voor mijzelf, alleen Loes de poes is er. De rust vind ik wel fijn, er is geen afleiding. Ik besef hoe luxe dat is in vergelijking met collega’s die bijvoorbeeld hun kinderen thuis hebben en alle ballen tegelijkertijd in de lucht moeten houden.’

Aandacht houden voor elkaar wordt de grootste uitdaging

Energie
‘Het is belangrijk contact te houden te houden met collega’s. Praat daarbij niet alleen over het werk, maar ook over persoonlijke onderwerpen. Wij hebben met ons team elke dag om tien uur een koffiemomentje op afstand om bij te kletsen. Als een collega zich een dag wat minder goed voelt, dan help je elkaar erdoorheen. Om de week hebben we op donderdag met heel corporate HR een borrel, met bijvoorbeeld een pubquiz. Aandacht voor elkaar houden, dat wordt de grootste uitdaging maar is nu juist zo belangrijk.’

Gefaseerd
‘Het dagelijks werk gaat gewoon door, maar je merkt bij bepaalde projecten dat die nu klaar zijn voor de volgende fase. Daarvoor moet je goed samenwerken en creatief zijn. Wij zijn bijvoorbeeld bezig met projecten om de HR-processen te optimaliseren en we kijken gefaseerd wat we wél al kunnen doen. Soms moet je de volgorde iets aanpassen, maar zo houden we wel de vaart erin. Ik ben erg trots op alle collega’s dat we er samen gewoon het beste van maken!’