Organisatie - 10 september 2015

Column: Premium sandals

There is fear of a rift. Staff of our DLO research institutes (Alterra, LEI etc.) still don’t have a new CAO, so DLO staff salaries are starting to lag behind those of university staff. Some are fearful of a split between firstclass (university) and second-class (DLO) staff. I don’t see the problem really.

Don’t assessments based on individual excellence, H indexes and tenure track amount to the same thing? By officially categorizing staff as firstand second-class, we can surely give that healthy competition an extra boost. So I’ve come up with an alternative strategic plan for Wageningen UR: the Wageningen dual ranking, with
Premium Research (university) and an Economy Line (DLO).

Premium researchers get to do whatever they like; that might be the best thing for fundamental research. Economy researchers, however, focus entirely on contract research. Of course it must be clear who belongs in the Premium line and who is an Economy researcher. So I would bring in compulsory uniforms: Economy staff wear suits (handy for getting contracts) while Premium staff can carry on turning up in walking boots or sandals.

Economy workers don’t need to do field work either, because all they need to do is acquisition and simple, cheap, computer simulations (again, good for profi t margins). Literature studies might be allowed, but only if the literature is fairly unambiguous. Perhaps we could even develop a special search engine for academic literature for them: an application that fi lters out all those vague research results.
This is what most clients want anyway: one clear result and no further ado. Anyone who insists on more complexity can always upgrade to a premium study.

Reacties 4

  • Stijn van Gils

    @WB, Merci! Maar is er ook een sleutel om de verschillende tabellen en functies met elkaar te verbinden? Schaal 2 in de DLO-salaristabel is niet per definitie hetzelfde als schaal 2 in de universiteitstabel. Los daarvan: een cao is natuurlijk meer dan alleen salaris en de integratie tussen DLO en universiteit is weer meer dan alleen een afstemming tussen twee cao’s. Denk je dat er inderdaad een tweedeling dreigt? En zo ja, hoe erg is dat? Ik neem aan dat de suggestie in mijn column geen heel serieuze optie is, maar hoe zou de samenwerking tussen DLO en universiteit wel moeten? Of gaat het op dit moment wel prima?

  • WB

    Salarisschalen van DLO zijn te vinden op het wur-intranet: https://www.intranet.wur.nl/nl/people/beloning/salaris/Pages/ESG-salaris.aspx. Die van de universiteit op de website van de VSNU: http://www.vsnu.nl/cao-universiteiten.html.

  • Stijn van Gils

    @WB Het is een lastige vergelijking, want ook zaken als leeftijdsopbouw en het soort werk verschillen. De trend bij de universiteit is in elk geval wel positiever op dit moment. Ik heb gezocht of ik ook een absolute vergelijking kon maken, maar dat is mij niet gelukt. Heb jij cijfers? Zou ik wel interessant vinden. Groet, Stijn

  • WB

    Salarissen liggen bij DLO nog steeds een stuk hoger dan bij de universiteit


Re:ageer