Organisatie - 1 januari 1970
Hoge lonen DLO door business units
DLO kent meer mensen in topsalarisschalen door de nieuwe organisatie van de kenniseenheden. Managers van business units zijn de afgelopen jaren ingedeeld in een hogere salarisschaal. Dat zegt de stafafdeling HRM in een reactie op een artikel in Wb over de salarisontwikkeling bij de instituten.
Ook het aantal medewerkers dat meer dan 68.000 euro per jaar verdient is toegenomen. HRM denkt dat CAO-ontwikkelingen en het toekennen van periodieken daarvan de oorzaak is. Medewerkers in schaal 13 en 14 kunnen ook meer dan 68.000 euro verdienen.
Volgens woordvoerder Simon Vink laten de cijfers een ‘logische ontwikkeling’ zien. ‘Er verdwijnen banen in de ondersteunende hoek als gevolg van de efficiencyslag die wij hebben gemaakt. Je ziet het aantal banen in de schalen tien tot veertien gelijk blijven. Dat zijn de onderzoekers. De stijging van het aantal mensen in schaal vijftien of hoger is in absolute termen erg beperkt. Elf banen erbij, dat lijkt me geen bestuurlijk waterhoofd opleveren bij een organisatie met 3400 banen.’ / KV