Wetenschap - 1 januari 1970

Een magneet in een plas varkensstront

Een magneet in een plas varkensstront

Een magneet in een plas varkensstront

Vorige week presenteerde de raad van bestuur de nieuwe huisstijl. Mooi of lelijk - wat vindt het personeel?

Jaap Lengkeek, recreatiesocioloog Landbouwuniversiteit

Geen idee, ik heb het logo nog niet gezien. Nee, ook niet op een kopje, ik heb nog een plastic beker met zo'n groene bliksemschicht van de LUW. Als docent heb je het te druk om Wb in te kijken he?

Kathinca Huisman, secretaresse sectie Bosbouw, LUW

Leuk logo. Ik houd wel van abstract, twee wanden en een dak erboven. Het geeft een moderne uitstraling. De kleuren zijn ook goed gekozen, blauw en groen, dat geeft goed aan waar we mee bezig zijn, de natuur. Al weet ik niet zeker of ik het huis als symbool voor Wageningen zo passend vindt. Ik ben geen grafisch ontwerper, maar misschien hadden ze iets anders kunnen bedenken

Silco Langelaar, onderzoeker ID-DLO en redacteur ID-krant

Tja, ik heb er een poosje over na zitten denken, maar ik vind die uitleg over de betekenis wat vergezocht. En als het een huis is, waar is dat dak dan? Elk kind dat een huis tekent, zet er toch een dak op. Het is op het eerste oog niet duidelijk wat het met Wageningen UR te maken heeft. Mijn eerste associatie was de Arc de Triomphe

Reshma Shebhag, secretaresse bij LEI-DLO

Ik heb er als secretaresse niet zo'n mening over. Daar bemoei ik me niet mee. Maar het ziet er wel leuk uit. geloof ik

Jaap Mulder, cabaretier, tijdens de presentatie van het logo

Kijk, er staan twee pijlers. Dat zijn de universiteit en DLO. Die hebben niks met elkaar, en willen dat ook helemaal niet. Nou, en bovenop ligt het bestuur dat toch de boel een beetje bij elkaar wil houden. Maar het is natuurlijk niks he, zo'n omgekeerde magneet in een plas varkensstront

Filip Noort, Proefstation voor Bloemisterij en Glasgroente

Is het goed dat ik iemand anders roep? Ik zit midden in het organiseren van een open dag. Momentje

Even later Geo van Leeuwen van hetzelfde proefstation

Ik vind wel dat jullie vaak bellen. Dit is al de derde keer dat jullie willen weten wat ik van Wb vind. Maar goed, laten we het dan maar snel doen. Oh, over de huisstijl, die heb ik nog niet gezien, daar kan ik niets over zeggen

Ir Sander Lourens, onderzoeker broederij bij Praktijkonderzoek Pluimveehouderij

Ik heb het in de trein zitten bekijken. Ik las op de voorpagina van Wb dat ze veel tijd in het ontwerp hebben gestoken. Toen ik het zag dacht ik: nou, nou, is dat het nou? Dat kan toch niet zo veel tijd kosten? Ik vond bijvoorbeeld het logo van de LUW herkenbaarder. K.V


Inaugurele rede Van Arendonk

Fokken op familieniveau is beter voor dierwelzijn


In groepen speelt de sociale status van het dier een belangrijke rol. Dieren met een hoge status nemen een groter deel van het beschikbare voer. Als fokkers elke keer verder fokken met de zwaarste beesten, dan sluipt zo tegelijk de agressiviteit erin. Van Arendonk, persoonlijk hoogleraar fokkerij en toegepaste genetica, wil dat fokkers uitgaan van de gemiddelde groei van een hele familie. Een hoge gemiddelde groei betekent dat bij deze familie de sociale interactie een positief effect heeft op productiviteit en welzijn

De hoogleraar noemt een voorbeeld van zo'n experiment, afkomstig uit Amerika. Het betreft onderzoek naar het snavelpikken bij kippen, iets waarmee kippen in groepsverband elkaar verwonden en zelfs doden. Van Arendonk: Bij de gangbare manier om kippen te fokken zouden fokkers de intacte kippen uit de groepen halen en daarmee verder gaan. Maar dat zijn nou juist de kippen die pikken en niet zelf gepikt worden. Op de Purdue University selecteerden ze families met een hoge eimassa en levensduur. Na zes generaties was het sterftepercentage gedaald van dertig procent naar negen; het was daarmee net zo hoog als met individuele huisvesting. Dit toont aan dat groepsselectie een veelbelovende methode is om dierlijk welzijn te verbeteren. Ook Van Arendonk wil beginnen met groepsselectie. Inmiddels bestuderen vier oio's de achtergronden van dit soort onderzoek

Van Arendonk staat nog een koerswijziging bij het selecteren voor. Er wordt onvoldoende gekeken naar de periode waarover de efficiƫntie van het dier wordt gemeten. Je moet meer kijken naar de prestaties van dieren gedurende hun hele leven, en niet naar de prestaties over een korte tijd.

Als voorbeeld noemt de hoogleraar de gewoonte om te selecteren op een hoge melkproductie per dag of per jaar, in plaats van te selecteren op koeien die na het krijgen van een kalf lange tijd melk geven. In Nederland is het gebruikelijk dat een koe elk jaar een kalf krijgt. In Nieuw-Zeeland is voor zo'n korte tijd tussen het kalveren een reden; er is maar een seizoen in het jaar gras. Maar in Nederland is wellicht een periode van achttien maanden tussen het kalveren veel beter. Dan is de dagproductie misschien iets lager, maar de totale efficiƫntie van zo'n koe gaat wel omhoog. Van Arendonk wil dan ook koeien onderzoeken die minder dan een keer per jaar kalveren geven. L.N

Re:ageer