Wetenschap - 5 oktober 1995
Vrouwen kiezen voor verscheidenheid in landbouw
Vrouwen kiezen voor verscheidenheid in landbouw
de zijlijn te staan, wat zij als negatief ervaren. Van de geenqueteerde vrouwen heeft 29 procent een eigen arbeidsdomein met eindverantwoordelijkheid op het bedrijf. De invloed van deze vrouwen op het bedrijf is te zien doordat op die bedrijven doorgroeien en zich nauwelijks specialiseren. Ze richten zich meer op verbreding, diversificatie en zuiniger boeren. Omdat vrouwen bij uitstek de verbinding tussen bedrijf en gezin vertegenwoordigen, beoordelen ze bedrijfsontwikkeling meer dan mannen in termen van sociale situatie, leefbaarheid, gezondheid, kwaliteit van het werk, risicovermijding en zuiniger boeren, waardoor verscheidenheid ontstaat.
Volgens de onderzoekers moeten vrouwen er voortdurend op hameren dat niet een oplossing, het koploperbedrijf, de beste is. Daarom ligt er voor hen een belangrijke taak weggelegd binnen de mannenorganisaties, waar slechts vijf procent van de leden vrouw is.