Wetenschap - 10 september 1998

Splinters

Splinters

Splinters
  • Wageningen UR staat in de kih... steigers De stomme kih-klank was nauwelijks te horen, maar het bijna uitgesproken kinderschoenen mag in het rectoraatspraatje bij de opening van het academisch jaar toch zeker als freudiaanse verspreking worden beschouwd
  • Voor het videoscherm viel tijdens de speech van onderwijsbaas Speelman liet een prof zich even gaan: Als we de vrijekeuzevakken afschaffen hebben we helemaal geen budgettair probleem meer. Maar dat wilde hij liever niet in het openbaar, noch in een commissie, herhalen. Ik heb het al druk genoeg.
  • Zorgelijk, zo vingen wij in het geroezemoes op, was de afwezigheid van echt hoge pieten. Geen minister, geen secretaris-generaal, geen commissaris van de koningin. Maar aan elk nadeel kleeft wel een voordeel: de voordeur werd niet gebarricadeerd door wachtende auto's, hangende chauffeurs en nonchalante veiligheidsfuctionarissen. Afgezien van onze eigen dienstauto's dan natuurlijk
  • Rondkijkend boven zijn pilsje constateerde een oude nieuwe gast, terug na jaren in verre buitenlanden, dat hij toch nog veel oude bekende gezichten zag. Is dat in het licht van de historische breuk met het verleden nu positief of negatief?
  • Uiteraard bleven dezelfden als altijd tot na sluitingstijd hangen. Wij
  • Nu er weer genoeg techniekstudenten dreigen te komen, trekken de technische universiteiten hun bollebozenbeurzen weer in. Hieruit blijkt een kinderachtige kruideniersmentaliteit. Er zit maar een ding op: technische studenten der lage landen, schrijf je uit en kom naar Wageningen - de enige technische universiteit die indertijd geen bollebozenbeurs uitschreef en die ook nu niet intrekt. Kom op marktgerichte WUR-marketeers: hier kunnen we wat mee!
  • De Splinterredactie omarmt het idee van de vertrokken facilitaire baas Blom: laten we ons met zijn allen verantwoordelijk voelen voor het binnenslepen van duizend eerstejaars. Graag maken we het concreter: vorm groepjes van zes medewerkers en stel jezelf een target, bepaal de niche die je gaat bewerken, ontwikkel een marketingplan en kom per groepje van zes met tenminste een eerstejaars. Met zesduizend personeelsleden moet dat lukken. De financiele targets zijn veel verstrekkender. Er moeten wel bonussen beschikbaar worden gesteld. Bijvoorbeeld tijdelijke ontheffing van fusietaken en ruimte voor de primaire taken. Oh ja: er mag geen stuurgroep, begeleidingscommissie of projectcoordinator worden aan- of ingesteld. We willen namelijk graag dat dit project slaagt

  • Re:ageer