Wetenschap - 23 april 1998

Splinters

Splinters

Splinters
  • Ontketenden we hier eindelijk weer eens een stevige actie - weet u nog, van dat het een schande was dat er geen Hugo de Vries-memorabilia waren en wat dies meer zij - zitten we er helemaal naast. Een medewerker van Nematologie, aaltjeskunde, niet te verwarren met palingkunde, meldt ons dat er al sinds jaar en dag een plaquette is bij het gebouw van de aaltjeskenners. Onze oprechte excuses. Overigens blijven we van mening dat er meer en ook grote monumenten voor grote landbouwkundigen moeten komen
  • Onze correspondent in De Leeuwenborch meldt dat de kantine de kannen vers, koel en gratis kraanwater uit het assortiment heeft gehaald. Medewerkers die water willen moeten maar een flesje Spa blauw kopen. Is dat wat ze bedoelen met marktgericht opereren? Maar hoe zit het dan met klantvriendelijk? ... Een beetje restaurant levert standaard en gratis een karaf water bij de zwezeriksalade. Uitbesteden dus dat kantinegebeuren
  • Het softwarebedrijf Geotronics heeft al zijn telewerkers weer naar kantoor geroepen, zo meldt Intermediair. De productiviteit was tot een onaanvaardbaar dieptepunt gedaald, omdat de wizz humans thuis voortdurend werden afgeleid. Bovendien bleken ze het liefst 's avonds en 's nachts te werken. Wat daar mis mee is vermeldt het verhaal helaas niet. Misschien heeft de baas de petitie tegen de 24-uurseconomie ondertekend
  • De gedachte dat beta's techneuten zijn zonder gevoel voor sociale vaardigheden is behoorlijk gedebunkt: uit een onderzoek van het blad Forum van de werkgeversorganisatie VNO blijkt dat van de honderd grootste bedrijven op de Amsterdamse effectenbeurs er zo'n vijftig een voorzitter of directeur hebben met een exacte of technische studie als achtergrond. Diezelfde directeuren vinden verbreding van de betastudie dan ook onzin: sociale- en managementsvaardigheden horen thuis op de werkvloer
  • In een verslag van een tweedaagse retraite waarin werd gesproken over de organisatie van zeg maar het hoofdgebouw ontdekken we een nieuw type functionaris: de continuiteitsmanager. Ons KCW heeft er inmiddels twee. Volgens goed ontwikkelingssociologisch principe is binnen de organisatie nu dus een countervailing power georganiseerd. Een goed georganiseerde countervailing power neemt guerrilla's wind uit de zeilen

  • Re:ageer