Organisatie - 21 december 2018

WUR moet stoppen met...

tekst:
Echica van Kelle,Tessa Louwerens
1

Een nieuw jaar is in aantocht en de goede voornemens dienen zich aan. ‘Niet meer bingewatchen.’ ‘Nu echt stoppen met roken.’ ‘Nooit meer stomdronken worden.’ Met welke slechte gewoonte zou WUR moeten stoppen in 2019?

illustratie Henk van Ruitenbeek

Citatielijsten veroorzaken een ratrace; ik word daar moe van

Nathan.jpg

Nathan Liberty

Uitwisselingsstudent Plant Sciences

‘WUR moet aankomend jaar stoppen met het gebruik van plastic bekers. Dan moeten studenten en medewerkers zelf een beker meenemen. Het is best een gewaagde stap, maar het is ook een logische stap omdat het duurzamer is. Het gaat niet alleen om de automaten; ook The Spot en andere cafés moeten stoppen met wegwerpbekers. Als WUR dat gaat doen, kan ik het zelf helaas niet meer meemaken, want ik ga over een paar weken terug naar Massachusetts. Daar worden nog veel meer plastic en papieren bekers gebruikt dan hier. Misschien ga ik kijken of ik op de universiteit daar wellicht ook verandering in kan brengen.’

22-Opinie portret Marianne Geleijnse.jpg

Marianne Geleijnse

Hoogleraar Voeding en Hart- en Vaatziekten

‘WUR moet stoppen met het publiceren van lijstjes met de meest geciteerde Wageningse onderzoekers. We zitten in een ratrace voor de meeste publicaties en de hoogste h-index. Ik word daar een beetje moe van. Het doet ook geen recht aan de mensen en de inzet en originaliteit van vele collega's. Ikzelf heb het voorrecht dat ik deel uitmaak van een invloedrijk consortium van wetenschappers dat in hoge vakbladen publiceert, waardoor ik in de top 10 eindig. Maar dat doen we met meer dan duizend mensen; in mijn eentje zou zo'n reeks artikelen nooit lukken. Zelf ben ik ook helemaal niet blij als ik op zo’n lijst sta, omdat het dan lijkt alsof ik een of andere carrière-tijger ben die enkel hoge scores najaagt. Het is prima om mensen in het zonnetje te zetten, maar een citatie-index geeft een eenzijdig beeld. In plaats daarvan kun je misschien beter het team of het project aanhalen. Dus niet meer doen, die lijstjes. Het leidt tot onderlinge strijd en een verkeerde bedrijfscultuur, waardoor we niet meer zonder stoelmassages kunnen.’

Hidde.jpg

Hidde van Maltha

Bachelorstudent Bos- en Natuurbeheer

‘WUR zou eens moeten stoppen met de WURwolf. Ik zag een advertentie voorbijkomen om je aan te melden als WURwolf, maar dat zou ik zelf niet doen. We stellen ons op als een serieuze universiteit met goede onderzoeken en daar past zo’n harige mascotte niet bij. Daarnaast roept het nogal associaties op met furries (mensen die zich verkleden als dieren of pluche wezens, red.), en ik weet niet of je dat als universiteit moet willen.’

Willem.jpg

Willem de Vos

Distinguished professor (tot voor kort leerstoelhouder Microbiologie)

‘WUR moet stoppen met taken delegeren naar het laagste niveau. Leerstoelen krijgen steeds meer administratieve taken, die eigenlijk bij HRM of elders thuishoren. De secretaresses geven aan dat ze steeds meer tijd kwijt zijn aan het runnen van de leerstoelgroep; er moeten formulieren worden ingevuld, vinkjes gezet, enzovoorts. Vorig jaar heb ik zelf nog aan de telefoon gehangen omdat er voor iemand een vergunning geregeld moest worden om hier te kunnen werken en onderwijs te geven. Aan de bureaucratische regels kun je niet zoveel doen, maar we kunnen wel proberen dat intern zo goed mogelijk te regelen. We zijn een internationale universiteit en er komen dus veel buitenlandse gasten. Daar kan HRM ook een rol bij spelen. Hetzelfde geldt voor huisvesting, waar de leerstoelgroepen het ook maar zelf moeten uitzoeken. WUR heeft daarnaast allerlei langetermijndoelstellingen waar middelen voor beschikbaar zijn. Maar in praktijk zie ik dat dit geld vaak wordt ingezet om mensen aan het werk te houden en om gaten te dichten, in plaats van echte innovatie te stimuleren. Dat vereist een omslag van geld aan iedereen geven naar keuzes maken en excellentie en innovatie stimuleren.’

Karina.jpg

Karina Gonzalez

Masterstudent Food Technology

‘Met het nieuwe rooster is er geen vaste lunchtijd meer. Voorheen had iedereen om kwart over twaalf lunchpauze en dan kon je met je vrienden lunchen. Nu is het lastiger om met hen te lunchen, omdat we verschillende roosters hebben. Ik denk dat WUR moet stoppen met die wisselende lunchtijden. Daarnaast lijkt het erop dat The Spot elke dag wel gereserveerd is voor een evenement en ik word vaak weggestuurd. Nu ga ik meestal maar meteen buiten The Spot zitten, zodat ik niet halverwege mijn lunch weer moet verplaatsen. Dit zijn kleine dingen. Verder vind ik de Wageningse bubbel en de sfeer die hier heerst erg leuk. Ik ben blij dat ik hier studeer.’

22-Opinie portret Karin Schroen.jpg

Karin Schroën

Persoonlijk hoogleraar Levensmiddelenproceskunde

‘WUR moet stoppen nadruk te leggen op de persoonlijke beurzen. Dit is nu vaak een criterium om verder te komen in de tenure track. Ik zit soms in de commissie bij NWO en weet hoe die selectie gaat. Er staan heel veel heel goede voorstellen op zo’n lijst die het niet halen. Dat doet niks af aan de kwaliteit van de kandidaat. Het is ontzettend lastig zo’n beurs in de wacht te slepen en het is ook afhankelijk van je vakgebied. Daarmee creëert het ongelijkheid. Als je bijvoorbeeld in de engineeringhoek zit, krijg je al snel het predicaat toegepast onderzoek en moet je heel veel mazzel hebben om zo’n beurs te halen. Als je jaren achtereen verschillende projecten binnenhaalt en een goedlopende groep hebt, dan is dat net zoveel waard als wanneer je een persoonlijke beurs binnensleept. WUR wil graag maatschappelijke impact hebben, dan mag ze wat dat betreft ook wat meer zelf durven beslissen wat goed is. Zonder dat daar per se een externe goedkeuring op geplakt is.’

Re:acties 1

  • Jan-Kees Goud

    Mooi gezegd Marianne!

    Reageer

Re:ageer